廣元出台20條措施︰防疫工作(zuo)者每(mei)人每(mei)天200元補(bu)助
2020/2/6 15:48:20 來源︰成都商報(bao) 編輯︰石雪芹

 

    四川在線消息(王建文 記(ji)者 燕(yan)巧)2月4日,廣元市人才工作(zuo)領(ling)導(dao)小組(zu)印發《進一步激勵引導(dao)廣大人才在疫情防控阻擊戰一線擔當作(zuo)為(wei)若干措施》(以(yi)下簡稱(chen)《措施》),從8個方面(mian)落實20條措施,進一步激勵引導(dao)廣大人才在疫情防控阻擊戰一線當先鋒(feng)、作(zuo)表率sheng)Ryi)下是措施細則︰

    一、及時補(bu)充一線專業(ye)dao)際躒瞬/STRONG>

    1、疫情防控相關(guan)醫療衛(wei)生機(ji)構(gou)等事業(ye)單位需要(yao)緊急補(bu)充醫護(hu)人員等疫情防控工作(zuo)人員,以(yi)及引進全日制碩(shuo)士博士研究(jiu)生、副高級以(yi)上職(zhi)稱(chen)高層次(ci)人才的,可(ke)簡化招聘程序,設立(li)招聘綠色通道(dao)。按程序發布招聘公(gong)告(gao)後(hou),可(ke)由(you)事業(ye)單位或主管部(bu)門采用(yong)網(wang)上面(mian)試(shi)、考察等方式直接招聘,相關(guan)招聘(引進)手續可(ke)于疫情過後(hou)按程序補(bu)辦(ban)。

    2、全市鄉鎮衛(wei)生事業(ye)單位招聘大學專科及以(yi)上學歷(li)專業(ye)dao)際躒嗽保 xian)屬衛(wei)生事業(ye)單位招聘大學本jiu)萍耙yi)上學歷(li)專業(ye)dao)際躒嗽保 惺粑wei)生事業(ye)單位考核招聘急需緊缺衛(wei)生專業(ye)dao)際躒嗽保 ke)采取考核招聘的方式進行(xing),加快人員補(bu)充進度。

    二(er)、開闢人才職(zhi)稱(chen)評定綠色通道(dao)

    3、建立(li)特殊評審機(ji)制,對在疫情防控阻擊戰一線取得顯著實dao) 淖ㄒye)dao)際躒瞬牛  僦zhi)稱(chen)評審綠色通道(dao),突破常規(gui)、簡化手續,經(jing)個人申(shen)報(bao)、單位審核、主管部(bu)門推薦,按照職(zhi)稱(chen)評審管理權限由(you)人力資shi)瓷she)會保障部(bu)門采取一事一策、特事特辦(ban)等方式及時開展(zhan)職(zhi)稱(chen)評審。

    4、對在疫情防控阻擊戰一線取得顯著實dao) 淖ㄒye)dao)際躒瞬牛 ke)打破學歷(li)、資歷(li)限制,破格申(shen)報(bao)評審上一huan)噸zhi)稱(chen);取得重(zhong)大成果(guo)或突出貢獻的,可(ke)打破層級限制,破格申(shen)報(bao)評審高級職(zhi)稱(chen)。

    三、拓展(zhan)崗位空間聘用(yong)一線人才

    5、提高全市公(gong)立(li)醫院(yuan)和疾bu)?行(xing)牡母摺 屑蹲ㄒye)dao)際醺諼喚 gou)比例,在國家、省(sheng)規(gui)定標準基礎上,高級可(ke)提高10%,中級可(ke)提高20%。

    6、疫情防控期間表現優秀的事業(ye)單位工作(zuo)人員,可(ke)結合本單位崗位空缺情況優先聘用(yong)到(dao)相應的崗位;取得顯著實dao) 模 ke)申(shen)報(bao)通過特設崗位予以(yi)聘用(yong)。

    四、提拔重(zhong)用(yong)實dao)ㄍ懷 幌呷瞬/STRONG>

    7、對疫情防控和醫療救治工作(zuo)中取得顯著實dao) 撓判閎瞬牛 畔忍嵐沃zhong)用(yong)mei)蜃zhuan)崗使(shi)用(yong);取得重(zhong)大成果(guo)或突出貢獻的,可(ke)按規(gui)定破格提拔使(shi)用(yong)。

    8、注重(zhong)在疫情防控和醫療救治一線考察識別、評價使(shi)用(yong)人才,對取得顯著實dao)ㄇ曳fu)合調任公(gong)務員條件的人員,可(ke)優先調任為(wei)黨(dang)政機(ji)關(guan)領(ling)導(dao)干部(bu)。

    五、落實一線人才待遇保障政策

    9、在應急響應期間,按照zhan)夜guan)于傳(chuan)染病疫情防治人員臨時性工作(zuo)補(bu)助的規(gui)定,對直接接觸(chu)待排查病例或確診病例,診斷、治wei)懟 hu)理、醫院(yuan)感染jiu)?啤 ±甌靜杉ji)和病原(yuan)檢測等工作(zuo)相關(guan)人員,給予每(mei)人每(mei)天300元補(bu)助;對參加疫情防控的其他醫務人員和tou)酪 ?zuo)者,給予每(mei)人每(mei)天200元補(bu)助。

    10、對應急響應期間有加班值班情形的疫情防控和醫療救治人員,相關(guan)單位可(ke)按照有關(guan)規(gui)定給予補(bu)助。

    11、在新型冠狀病毒肺(fei)炎預防和救治工作(zuo)中,醫護(hu)及相關(guan)工作(zuo)人員因(yin)履行(xing)工作(zuo)職(zhi)責,感染新型冠狀病毒肺(fei)炎或因(yin)感染新型冠狀病毒肺(fei)炎死亡的,應認(ren)定為(wei)工傷,依法(fa)享受工傷保險待遇。對已參加工傷保險並(bing)被認(ren)定為(wei)工傷的醫護(hu)及相關(guan)工作(zuo)人員,優先處理,精減證明材料,開闢工傷待遇支付快捷通道(dao),及時落實相關(guan)待遇。

    六、加大優秀人才培(pei)養支持力度

    12、對在疫情防控阻擊戰一線取得顯著實dao) 淖 胰瞬牛 ke)優先推薦為(wei)“兩代(dai)表一委員”人選。

    13、在第七批市學術技術帶頭(tou)人及後(hou)備人選評選工作(zuo)中,單列名額向在疫情防控阻擊戰中取得顯著實dao) 淖ㄒye)dao)際躒瞬徘閾薄8ge)縣(xian)區和市級相關(guan)部(bu)門可(ke)于2月底前開展(zhan)補(bu)充推薦,推薦人選直接進入專家終評環節,相關(guan)申(shen)報(bao)材料可(ke)于疫情過後(hou)補(bu)報(bao)。

    14、對醫德高尚、作(zuo)出突出貢獻、得到(dao)群眾(zhong)和同行(xing)公(gong)認(ren)的廣大人才,優先申(shen)報(bao)評定為(wei)市科技拔尖人才、“蜀道(dao)英(ying)才”工程入選者、市委市政府直接掌握聯系高層次(ci)人才等人才項目(mu),給予一定支持。同時,優先推薦更高層級人才支持項目(mu)。

    七、表彰獎勵表現突出一線人才

    15、對在疫情防控一線取得顯著實dao) 募ji)體和個人,按有關(guan)規(gui)定給予嘉獎、記(ji)功等及時獎勵,並(bing)給予獎金激勵;表現突出的集(ji)體和個人,優先推薦為(wei)市級以(yi)上表彰項目(mu)的表彰對象。

    16、對在疫情防控期間取得顯著實dao) 母ge)級事業(ye)單位,適當提高年(nian)度考核中優秀等次(ci)的比例。

    17、對在疫情防控中涌現出的先進集(ji)體和個人,各(ge)級組(zu)織人事部(bu)門要(yao)會同相關(guan)部(bu)門,挖掘(jue)先進事跡,加大宣傳(chuan)力度。

    八、做(zuo)深做(zuo)細人才服務保障工作(zuo)

    18、對在直接參與(yu)疫情防控和醫療救治工作(zuo)中作(zuo)出突出貢獻的優秀人才,納入我市高層次(ci)人才集(ji)中xing)菁jia)療養對象範(fan)圍,在疫情防控阻擊戰全面(mian)勝利後(hou),適時組(zu)織開展(zhan)集(ji)中xing)菁jia)療養。

    19、在疫情防控阻擊戰全面(mian)勝利後(hou),將作(zuo)出突出貢獻的優秀人才納入“蜀道(dao)英(ying)才卡”發放範(fan)圍,憑jiu)ㄏ硎芟嚶Ψ瘛/P>

    20、應急響應期間,組(zu)織人事部(bu)門設立(li)人才服務專線(市人才辦(ban)︰3267757,市人力資shi)瓷she)會保障局︰3314757),落實專人會同相關(guan)單位、社(she)區村(cun)組(zu)等,對赴外(wai)援助、長期奮戰在疫情防控一線和患(huan)病、進行(xing)醫學觀察、被采取隔離措施的專家人才,開展(zhan)“一對一”聯系服務,幫助辦(ban)理生活用(yong)品代(dai)購、水(shui)電氣費(fei)用(yong)代(dai)繳、家人照料等生活事務。

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